保洁员服务协议书怎么写

签订一份完善的保洁员服务协议书，对于雇主和保洁员双方来说都至关重要。它不仅能明确双方的权利和义务，保障服务的顺利进行，还能在出现纠纷时提供有效的解决依据。那么，保洁员服务协议书究竟该怎么写呢？接下来，我们将围绕协议的关键要点，为大家详细介绍撰写的方法和注意事项。

明确协议双方信息

1. 首先要清晰列出雇主和保洁员的基本信息。雇主方面，需提供姓名、联系电话、家庭或公司地址等；保洁员则要提供姓名、身份证号、联系电话等。这些信息的准确记录是确保协议具有法律效力的基础。例如，在某小区的保洁服务中，由于协议里雇主的联系电话填写错误，导致在紧急情况下无法及时沟通，影响了保洁服务的正常开展。

2. 详细注明双方的身份。明确雇主是个人还是代表公司，保洁员是个体提供服务还是属于某个保洁公司。如果是公司雇佣，要注明公司的全称、法定代表人等信息。比如，一家企业聘请保洁公司的员工进行办公区域的清洁，协议中就需要准确体现企业和保洁公司的相关信息，以明确责任主体。

3. 协议中应说明双方在协议中的地位和角色。雇主是服务的需求方，有权利要求保洁员按照约定提供服务；保洁员是服务的提供者，有义务遵守协议的各项规定。

详细界定服务内容

这部分内容是协议的核心之一，需要详细、具体地描述保洁员的工作范围。要明确是日常保洁、定期深度保洁还是专项清洁任务。日常保洁可能包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等；定期深度保洁则可能涉及厨房、卫生间的全面消毒清洁等；专项清洁任务如玻璃幕墙清洗等。例如，某酒店与保洁员签订协议时，明确规定了每日客房的清洁标准，包括床单更换、卫生间洁具消毒等具体内容，避免了因服务内容不明确而产生的纠纷。

同时，要规定服务的时间和频率。是每天、每周还是每月进行服务，每次服务的时长是多少。比如，办公室的保洁服务可能是周一至周五每天工作8小时；家庭保洁可能是每周进行一次，每次3 - 4小时。

另外，要说明服务的地点。精确到具体的地址和房间号等信息。如果服务地点有多个，要分别列出。例如，一个商业综合体的保洁服务，就需要明确涵盖哪些楼层和区域。

合理约定服务费用

协议中要明确保洁服务的费用金额。根据服务内容、服务时长、服务难度等因素综合确定费用。可以是按小时计费、按天计费或者按项目计费。比如，家庭日常保洁按小时计费，每小时收费多少；大型商场的全面清洁按项目计费，一次性收取费用。

要注明费用的支付方式和时间。支付方式可以是现金、银行转账、支付宝等。支付时间可以是服务完成后立即支付，也可以是定期支付，如每月结算一次。例如，某写字楼的保洁服务费用是每月月底通过银行转账支付。

同时，要考虑费用调整的情况。如果服务内容增加、物价上涨等因素导致成本上升，双方可以协商调整费用。但要在协议中明确调整的条件和方式。

协议变更与解除

在协议履行过程中，可能会出现需要变更或解除协议的情况。要在协议中明确变更协议的条件和程序。比如，雇主因业务扩展需要增加服务内容，双方可以协商签订补充协议进行变更。

对于解除协议，要规定双方可以解除协议的情形。如保洁员严重违反协议规定，不能按照要求提供服务，雇主有权解除协议；雇主未按时支付费用，保洁员也可以解除协议。同时，要说明解除协议的通知方式和提前通知的时间。例如，双方需要提前30天以书面形式通知对方。

解除协议后，要明确双方的后续责任。如保洁员要交接工作，雇主需要支付已完成服务的费用等。

违约责任与争议解决

明确双方的违约责任是保障协议顺利履行的重要措施。如果雇主未按时支付费用，要承担逾期支付的利息；如果保洁员未按照约定完成服务，要承担相应的赔偿责任。例如，保洁员未按时完成清洁任务，导致雇主的活动受到影响，需要赔偿雇主的经济损失。

协议中要规定争议解决的方式。一般有协商解决、仲裁或诉讼三种方式。建议优先选择协商解决，这样可以避免双方的矛盾激化。如果协商不成，可以根据协议约定选择仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。

综上所述，撰写保洁员服务协议书时，要全面、细致地考虑各个方面的内容。从明确双方信息到界定服务内容，从约定服务费用到规定协议变更与解除以及违约责任和争议解决等，每一个环节都至关重要。只有这样，才能签订一份公平、合理、有效的保洁员服务协议书，保障双方的合法权益，促进保洁服务的顺利开展。